Що важливіше: червоний диплом в минулому чи наявність комунікативних навичок сьогодні?

За даними багатьох досліджень різних поважних соціологічних центрів, які регулярно проводяться у великих міжнародних компаніях, стало зрозумілим, що є дійсно важливим для успішної роботи та кар’єрного зростання. І це не червоний диплом, не досвід роботи, а соціальні навички людини та її здатність розвиватися.

Хороший емоційний фон в компанії – основа продуктивної роботи. Коли людям психологічно не комфортно перебувати з кимось на одній території – про ефективну роботу годі і мріяти.

Розвинені soft skills у персоналу – це запорука успішної роботи в команді. Комунікативність, гнучкість, адаптивність, критичне мислення, вміння спостерігати та емпатично відчувати інших – ось перелік тих якостей людини, поряд з якою комфортно перебувати та працювати.

Розвиток таких якостей починається з усвідомлення їх важливості. І краще ніж коуч, тут не допоможе ніхто. Розуміння інших людей починається тоді, коли є розуміння самого себе, своїх справжніх потреб, бажань та цілей.

Робота коуча вкрай важлива саме на теренах нашого пострадянського простору, де потребам окремої особистості взагалі не було місця.

Звичайно, кожен керівник компанії обирає шлях розвитку бізнесу згідно власних переконань. Той хто хоче розвивати колектив та розвивається сам, обов’язково скористається консультаціями в стилі коучингу.